人力资源与考核部职责
1.宣传贯彻执行上级有关人事、劳资、管理方面的政策法规。
2.定期召开部门工作例会，组织业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务及时完成。
3．建立健全规范人事档案，负责调入、调出、离职、调动人员人事档案的管理、保管工作。
4. 完成职工工资薪酬复核、发放工作；参与工人技术等级晋升的培训、考核及技师的评聘工作。
5．做好中心职工和劳务派遣人员考勤统计工作，加强考勤管理和督查。
6. 参与劳务派遣人员入职前的资料审查、管理，完成薪酬复核、发放工作。
7．配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8．完成上级交办的其它工作任务。
