人力资源与考核部

发布者:米国伟发布时间:2020-05-18浏览次数:425

人力资源与考核部职责

1.宣传贯彻执行上级有关人事、劳资、管理方面的政策法规。

2.定期召开部门工作例会,组织业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务及时完成。

3.建立健全规范人事档案,负责调入、调出、离职、调动人员人事档案的管理、保管工作。

4. 完成职工工资薪酬复核、发放工作;参与工人技术等级晋升的培训、考核及技师的评聘工作。

5.做好中心职工和劳务派遣人员考勤统计工作,加强考勤管理和督查。

6. 参与劳务派遣人员入职前的资料审查、管理,完成薪酬复核、发放工作。

7.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

8.完成上级交办的其它工作任务。