育人化

后勤中心将继续围绕师生供需要求深化后勤改革，践行“后勤不后、服务先行”工作理念，以“建设美丽江大、创建满意后勤”为目标，以构建“社会化、智能化、标准化、育人化”后勤服务保障体系为主线，积极创建“干净、安全、高效、智慧、绿色”后勤，稳步提高后勤服务保障水平和现代化治理能力。

一是加强服务育人功能。2021年利用学校重大活动之机，斥资50余万元，积极开展环境整治、绿化修整、花卉租摆、景点布置等工作，积极打造育人环境。我们还对102间学生公寓自习室升级改造和文化氛围营造，新装教学楼直饮水机改善学生饮水生活条件，充分发挥环境育人功效；同时，我们联合学工部，开展“劳动教育之走进后勤”系列活动，通过手把手带领学生进行花卉培育、环境清洁、餐饮服务、车辆美容、水电维修等工作，有效发挥管理育人职能；此外，我们始终坚持干好本职工作，以为学生提供更优质服务为根本目标，每年组织师生对后勤服务进行了满意度测评，整体满意度达97%以上，我们还积极推动“后勤服务先锋”评选，“党员示范岗”设立等，充分发挥服务育人作用。

二是树立育人化典型品牌。为深入探索服务育人新模式，我们拟启动本科生楼栋分批次维修改造计划，改善学生居住条件，同时积极筹划建设学区制公寓，打造文化育人服务新模式。与学工部、各学院开展深度合作，推动劳动教育落实落地，争创劳动教育新品牌。探索处理学校文化与外包企业文化之间的融合路径，彰显校园文化的优势地位，引导社会企业有效参与育人工作。

三是几个重点方面的探索发展。探索建立“后勤+学院（部门）”共建共治共享校园后勤服务新模式。我们联合环境与健康学院共同开展学校清源河治理项目，为美丽校园建设共同努力；逐步打造互联网、物联网+后勤的快捷的，有新业态、新模式不断涌现的智慧后勤。我们启动北校区新食堂内部装修改造，推动智慧食堂建设，不断畅通师生与后勤沟通渠道，食堂开通“满意饮食直通车”，收集意见、落实整改、及时反馈、形成闭环；不断探索具有江大特色的可复制可推广的管理模式或质量标准体系。我们饮食各食堂积极准备申报质量认证体系，实现标准化流程管理和全过程监控。